1.職業(yè)咨詢與評(píng)估
-通過面對(duì)面交流、問卷調(diào)查等方式，深入了解咨詢者的職業(yè)目標(biāo)、興趣傾向、能力優(yōu)勢(shì)、性格特點(diǎn)及過往職業(yè)經(jīng)歷。
-借助專業(yè)測(cè)評(píng)工具（如霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試、MBTI性格測(cè)試等），協(xié)助判斷其適合的職業(yè)發(fā)展方向。

2.制定職業(yè)規(guī)劃方案
-結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況與當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，量身定制短期、中期及長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展路徑。
-明確關(guān)鍵發(fā)展階段（如技能進(jìn)階、資格認(rèn)證、崗位調(diào)整等），并提供具體可行的執(zhí)行建議。

3.解決職業(yè)問題
-針對(duì)職業(yè)困惑、轉(zhuǎn)型瓶頸、職場(chǎng)人際沖突等問題，進(jìn)行深入分析并提出有效應(yīng)對(duì)策略。
-協(xié)助咨詢者改善職業(yè)心理狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)工作壓力與挑戰(zhàn)的能力。

4.提供行業(yè)與崗位信息
-提供各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、崗位需求變化及薪酬水平等資訊，幫助咨詢者掌握外部就業(yè)環(huán)境。
-根據(jù)個(gè)人背景情況，推薦匹配的職業(yè)領(lǐng)域或具體崗位方向。

5.輔助職業(yè)技能提升
-圍繞職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)咨詢者識(shí)別需強(qiáng)化的能力項(xiàng)（如專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)溝通等），并提供學(xué)習(xí)資源建議。
-協(xié)助優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容、提升面試技巧，增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)力。