薪資待遇：
無責底薪4K＋500全勤獎＋高額提成+各項補貼（試用期綜合收入6-8K，轉正綜合收入1W+）

工作時間：
8:30-11:30，14:00-18:00，單休（法定節(jié)假日正常休）

企業(yè)福利：
1.提供住宿，繳納五險一金；
2.員工及直系親屬大病補助支持；
3.月度團建活動，節(jié)日禮品、生日福利等多樣關懷；
4.月度、季度、年度多重獎金激勵，享有汽車、電子產(chǎn)品等實物獎勵；
5.公平透明的晉升通道，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部選拔，發(fā)展空間廣闊，每三個月評估晉升機會，晉升路徑為員工-主管-經(jīng)理-店長-總監(jiān)-總助；
6.穩(wěn)定的直營體系，在職人員平均司齡5年以上（最長17年），入職配備帶教師傅，一對一輔導，助力快速融入工作。

崗位職責：
1.負責門店日?？蛻艚哟?、產(chǎn)品講解及答疑服務；
2.熟悉掌握產(chǎn)品信息，提供專業(yè)的銷售支持與客戶服務；
3.參與門店社群運營，推動客戶裂變與持續(xù)維護。

任職要求：
1.年齡18-50周歲，性別不限；
2.熱愛銷售崗位，具備良好溝通能力、親和力及服務意識；
3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎無經(jīng)驗人員及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘；
4.具備微商、社交電商、社區(qū)團購等新零售領域經(jīng)驗者，可作為儲備干部重點培養(yǎng)。