薪酬待遇：
底薪4k＋500全勤獎(jiǎng)＋個(gè)人銷售提成（5%-10%）階梯式提成機(jī)制，人均綜合月薪7k-12k以上，上不封頂

工作時(shí)間：
8:30-18:00，午休2.5小時(shí)，周日休息，節(jié)假日正常休假

晉升通道：
主管-經(jīng)理-店長(zhǎng)-總監(jiān)-總助，唯能力論，不看資歷！

企業(yè)福利:
1.提供住宿，五險(xiǎn)一金，帶薪崗前培訓(xùn)；
2.免費(fèi)入職指導(dǎo)，配備一對(duì)一導(dǎo)師帶教；
3.月度團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日及生日專屬福利；
4.夏季發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼，冬季發(fā)放御寒溫暖補(bǔ)貼；
5.多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、電子禮品、父母國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、汽車大獎(jiǎng)等；
6.公平透明的晉升與激勵(lì)制度；
7.全國(guó)范圍內(nèi)門(mén)店可就近分配入職地點(diǎn)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常客戶接待、產(chǎn)品講解及咨詢服務(wù)；
2.熟悉掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，為客戶提供專業(yè)的銷售支持；
3.負(fù)責(zé)門(mén)店社群運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)客戶裂變與長(zhǎng)期維護(hù)。

任職要求：
1.年齡18-45歲，性別不限；
2.熱愛(ài)銷售崗位，具備良好溝通能力、親和力與服務(wù)意識(shí)；
3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎無(wú)經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入；
4.具備微商、社交電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等新零售領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先納入儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃。