任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、職業(yè)咨詢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通技巧與人際互動(dòng)能力，能有效對(duì)接企業(yè)及學(xué)員并建立穩(wěn)固關(guān)系；
3、掌握就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與招聘運(yùn)作流程，熟悉多行業(yè)崗位需求及求職者就業(yè)現(xiàn)狀；
4、具備扎實(shí)的分析判斷能力，可根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況提供定制化就業(yè)輔導(dǎo)方案；
5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，可高效策劃并推動(dòng)各類就業(yè)培訓(xùn)與招聘活動(dòng)。

崗位職責(zé)：
1、實(shí)地走訪企業(yè)，深入了解其用人需求與崗位具體要求；
2、與企業(yè)保持長(zhǎng)期良好合作，提供專業(yè)的就業(yè)服務(wù)與咨詢支持；
3、結(jié)合學(xué)員專業(yè)背景與職業(yè)意向，精準(zhǔn)匹配并推薦合適崗位與用人單位；
4、指導(dǎo)學(xué)員優(yōu)化簡(jiǎn)歷與求職信，傳授求職技巧并協(xié)助完成面試準(zhǔn)備；
5、策劃并執(zhí)行就業(yè)培訓(xùn)及招聘活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)資訊與職位信息；
6、搭建并維護(hù)企業(yè)和學(xué)員間的溝通橋梁，收集企業(yè)對(duì)學(xué)員的反饋意見；
7、持續(xù)跟蹤學(xué)員就業(yè)進(jìn)展，定期開展就業(yè)回訪與后續(xù)輔導(dǎo)工作。

崗位優(yōu)勢(shì)：
?周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，基本無加班，確保準(zhǔn)時(shí)下班，注重工作效率；
?團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活躍，思維開放，理解力強(qiáng)，溝通順暢；
?辦公環(huán)境整潔舒適，工作氛圍輕松；
?入職即繳納五險(xiǎn)一金。