崗位職責
1.可獨立負責快遞類物流項目的投標、團隊搭建及整體運營全流程工作。
2.精通市場運營成本結(jié)構(gòu)，有效控制支出，助力公司實現(xiàn)利潤最大化。
3.具備一定運力資源，項目啟動后可迅速組建運輸團隊，保障項目平穩(wěn)運行。
4.擁有3年以上快遞快運行業(yè)管理經(jīng)驗，具備京東、郵政、順豐等企業(yè)供應(yīng)商背景者優(yōu)先。
5.能接受公司工作安排，適應(yīng)靈活機動的工作模式。

任職要求：
1.具備京東、菜鳥、拼多多、順豐等快遞快運領(lǐng)域3年以上從業(yè)經(jīng)驗；
2.能夠獨立完成類似物流項目的招投標、運營管理及落地執(zhí)行；
3.擁有運力資源整合能力，具備車隊組織與管理經(jīng)驗，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；
4.有3年以上快遞快運項目負責人經(jīng)歷（曾作為京東/郵政/順豐供應(yīng)商者優(yōu)先）；
5.工作時間具有靈活性，享有五險一金待遇。

我們的團隊理念：
團隊是企業(yè)發(fā)展的根基，有人方能成事，始終堅持以人為本，尊重奮斗者，視員工為企業(yè)最寶貴的財富。每位成員的存在都在為組織創(chuàng)造價值，我們待員工如家人，致力于讓員工收獲幸福，也讓其家人感受到溫暖。

團結(jié)友愛：一滴水融入大海才不會干涸，個人唯有與集體事業(yè)緊密結(jié)合，才能發(fā)揮最大力量。

后續(xù)寄語：世間先有伯樂，而后才有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。我們愿做那少數(shù)的伯樂，你是否正是我們尋覓的千里馬？

我們的文化準則：
1.我們只吸引自律的人
2.自律的人目標明確
3.自律的人追求成功
4.自律的人高效執(zhí)行