崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行:帶領(lǐng)6-10人BD團(tuán)隊(duì),完成日人均18家/BD實(shí)地拜訪,確保月均新增企業(yè)>80家/BD;
2、過程管控:每日抽查BD拜訪錄像、釘釘打卡軌跡,審核企業(yè)資質(zhì)(營業(yè)執(zhí)照/黑名單);
3、業(yè)績綁定:團(tuán)隊(duì)首充率≥2%(否則),優(yōu)化CPS分潤(首充25%分成);
4、培訓(xùn)賦能:復(fù)用代理商話術(shù)及風(fēng)控規(guī)則,每周組織BD話術(shù)演練及案例復(fù)盤。

任職要求:
-經(jīng)驗(yàn)背景
-3年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)/SaaS行業(yè)優(yōu)先）。
-精通拜訪SOP設(shè)計(jì)，能拆解“日18訪/2轉(zhuǎn)化”執(zhí)行路徑。
-核心能力
-對人效、首充率、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)高度敏感，擅長釘釘軌跡/錄像抽查等強(qiáng)管控手段。
-能承受高壓目標(biāo)，敢實(shí)施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。

崗位亮點(diǎn):
-平臺賦能：依托千萬級廣告投放資源，客戶認(rèn)知度行業(yè)領(lǐng)先。
-雙線收益：個(gè)人開拓+團(tuán)隊(duì)管理雙薪模式，收入無天花板。
-晉升通道：年度TOPBDM可晉升城市負(fù)責(zé)人，統(tǒng)管百人團(tuán)隊(duì)。