崗位職責:
1、統(tǒng)籌團隊日常運營及管理工作，保障團隊運作順暢及外部協(xié)作高效推進；
2、分解團隊業(yè)績指標，推動團隊執(zhí)行落地，定期復盤分析，確保目標按節(jié)點達成；
3、組織團隊成員開展專業(yè)技能訓練，持續(xù)提升業(yè)務實操水平；
4、統(tǒng)一團隊共識，落實各項日常管理舉措；
5、監(jiān)督銷售人員作業(yè)流程，管理日常數(shù)據(jù)，實施工作抽查與過程管控；
6、指導團隊成員制定并實現(xiàn)個人發(fā)展目標；
7、依據(jù)公司制度，定期對團隊內(nèi)銷售人員進行績效評估。

任職要求：
年齡要求23-38周歲
需具備兩年以上帶領15人以上團隊的經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)背景者優(yōu)先