崗位職責(zé):
1.規(guī)劃并落地公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力政策與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利機制，增強員工的滿意度與歸屬感。
3.制定并推行績效管理體系，助力組織效能與個人績效雙提升。
4.深入分析人力資源各項數(shù)據(jù)，為管理決策提供有力支持。
5.優(yōu)化人力資源全流程管理，涵蓋招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

任職要求：
1.年齡***以上，具備線上教育行業(yè)背景，擁有5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能夠獨立應(yīng)對和解決各類人力資源實際問題。
3.具備創(chuàng)新思維，適應(yīng)高強度與快速變化的工作節(jié)奏。
4.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶動團(tuán)隊專業(yè)水平與執(zhí)行效率的提升。
5.精通人力資源各模塊管理，具備較強的政策推動與落地實施能力。

上班時間：
早上九點到下午六點半，上六休一

薪資具體面談