工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司各部門人才需求，制定并落實招聘方案，保障人員及時到崗。
2、統(tǒng)籌管理招聘全過程，涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試推進(jìn)至錄用入職等環(huán)節(jié)。
3、持續(xù)拓展并維護(hù)人才資源渠道，主動挖掘并吸引高素質(zhì)候選人。
4、組織協(xié)調(diào)面試流程，確保候選人與用人部門之間的信息暢通與高效對接。
5、定期整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，輸出分析報告，并提出可行的優(yōu)化建議。
6、協(xié)同團(tuán)隊成員，共同完善招聘體系與運作機制，提升整體招聘效能。

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷。
2.擁有5年及以上白領(lǐng)類崗位招聘工作經(jīng)驗，能獨立完成全流程招聘任務(wù)并達(dá)成交付目標(biāo)。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作意識，可與業(yè)務(wù)端和候選人保持順暢交流。
4.熟練操作常用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析技能。
5.英語能力者優(yōu)先考慮