崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并落實(shí)招聘方案，保障各團(tuán)隊(duì)人才供給。
2、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，涵蓋崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試推進(jìn)至錄用入職等環(huán)節(jié)。
3、持續(xù)拓展人才渠道，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備資源。
4、統(tǒng)籌安排面試流程，促進(jìn)候選人與用人部門間的順暢對(duì)接。
5、定期整理招聘數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
6、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)招聘體系與工作方法的迭代升級(jí)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有5年以上職能類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立閉環(huán)完成全周期招聘任務(wù)。
3、具備良好的溝通協(xié)作能力，能高效聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門與候選人。
4、熟悉常用辦公軟件操作，掌握基本的數(shù)據(jù)處理與分析技能。
5、具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：
1、工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)雙休
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合7k-11k