1.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成日?？蛻?hù)維護(hù)工作，包括貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中各類(lèi)異常情況的協(xié)調(diào)處理，協(xié)同經(jīng)理跟進(jìn)老客戶(hù)問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù)奠定基礎(chǔ)

2.公司為物流行業(yè)B2B模式，客戶(hù)開(kāi)發(fā)以電話溝通與實(shí)地拜訪相結(jié)合，工作方式靈活自主，外出由公司安排行政車(chē)輛接送，配備專(zhuān)屬司機(jī)，打造專(zhuān)業(yè)白領(lǐng)職場(chǎng)體驗(yàn)

3.崗位具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性，公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，內(nèi)容由淺入深，無(wú)需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)不足；日常外呼客戶(hù)約25個(gè)/天，相較傳統(tǒng)銷(xiāo)售崗位工作量更合理，客戶(hù)多來(lái)源于轉(zhuǎn)介紹及線上主動(dòng)咨詢(xún)，資源支持力度大

4.晉升路徑清晰透明，職級(jí)從助理→經(jīng)理→總監(jiān)→高監(jiān)逐級(jí)晉升，總部崗位面向內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘，管理層均為內(nèi)部培養(yǎng)晉升，銷(xiāo)售賽道發(fā)展空間廣闊，真誠(chéng)歡迎長(zhǎng)期發(fā)展者加入

任職要求：年齡24-34周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷

崗位福利：帶薪外出培訓(xùn)，首月收入6825元，前六個(gè)月保底薪資7480元，配備工作電腦、行政用車(chē)及專(zhuān)職司機(jī)

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：期待職業(yè)素養(yǎng)良好、目標(biāo)明確、渴望增收、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)白領(lǐng)加入

工作地址：就近分配?。?！