崗位職責(zé)：
培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：根據(jù)銷售工程師的崗位需求、職業(yè)發(fā)展路徑以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，搭建完善的培訓(xùn)體系，包括設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程框架、制定培訓(xùn)計(jì)劃等。同時(shí)，定期評(píng)估培訓(xùn)體系的有效性，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密契合。?
培訓(xùn)課程開發(fā)與更新：負(fù)責(zé)開發(fā)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶溝通、技術(shù)支持等多個(gè)方面。收集行業(yè)內(nèi)的最新信息、公司業(yè)務(wù)的新變化以及銷售工程師在實(shí)際工作中遇到的問題，及時(shí)更新課程內(nèi)容，保證培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。?
培訓(xùn)實(shí)施與組織：按照培訓(xùn)計(jì)劃組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上課程、線下講座、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析會(huì)等多種形式。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，如邀請(qǐng)內(nèi)部資深銷售人員、技術(shù)專家或外部專業(yè)講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。?
培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、工作表現(xiàn)追蹤等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)方向，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門和學(xué)員。?
新員工入職培訓(xùn)：針對(duì)新入職的銷售工程師，制定系統(tǒng)的入職培訓(xùn)方案，幫助其快速了解公司文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程等內(nèi)容，使其能夠盡快適應(yīng)崗位工作。?
專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)：識(shí)別銷售工程師在工作中存在的技能短板，開展專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)，如談判技巧、大客戶開發(fā)、客情維護(hù)等方面的培訓(xùn)，助力其提升特定領(lǐng)域的能力。?
銷售經(jīng)驗(yàn)傳承與分享：組織優(yōu)秀銷售工程師分享成功案例、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，搭建經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)共享和技能傳承，提升整體銷售水平。?
跟蹤與支持學(xué)員發(fā)展：在培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)跟蹤學(xué)員的工作表現(xiàn)，為其提供必要的輔導(dǎo)和支持，幫助學(xué)員將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)的提升。?
市場(chǎng)與競(jìng)品信息培訓(xùn)：收集整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息等內(nèi)容，定期對(duì)銷售工程師進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠及時(shí)掌握市場(chǎng)情況，更好地開展銷售工作，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
培訓(xùn)資料管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔和更新，建立完善的培訓(xùn)資料數(shù)據(jù)庫，方便銷售工程師隨時(shí)查閱和學(xué)習(xí)，同時(shí)為培訓(xùn)課程的開發(fā)和優(yōu)化提供資料支持。?


任職要求：
專業(yè)知識(shí)：掌握銷售知識(shí)（流程、技巧、客戶管理）及行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)核心。?
培訓(xùn)技能：能開發(fā)實(shí)用課程，授課表達(dá)清晰、善互動(dòng)，會(huì)用多種方式評(píng)估培訓(xùn)效果。?
工作經(jīng)驗(yàn)：有一定銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工程師工作場(chǎng)景，有該崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
溝通協(xié)調(diào)：能與內(nèi)外部順暢協(xié)作，高效收集信息、協(xié)調(diào)資源。?
學(xué)習(xí)創(chuàng)新：快速掌握新知識(shí)，探索新培訓(xùn)方式以提升效果。?
組織規(guī)劃：有序安排培訓(xùn)活動(dòng)，制定貼合公司目標(biāo)的培訓(xùn)計(jì)劃。?
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。?