崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行組織診斷，提供流程、工具、內(nèi)容上的解決方案，以支持組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；
2.推動(dòng)落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善并優(yōu)化各梯隊(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落地，包括建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制、人才盤(pán)點(diǎn)體系、人才激勵(lì)方案，設(shè)計(jì)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)、管理、優(yōu)化培訓(xùn)課程資源，推動(dòng)培訓(xùn)落地，確保培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)高效達(dá)成；
4.干部管理：協(xié)同開(kāi)展干部培訓(xùn)的策劃、執(zhí)行及驗(yàn)收；
5.協(xié)同開(kāi)展企業(yè)文化落地的策劃、執(zhí)行及驗(yàn)收。
該崗位屬于集團(tuán)總部，工作地點(diǎn)在成都
任職要求：
1.年齡26-35周歲，性別不限，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力、工商、心理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
具備3年以上培訓(xùn)工作與人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，有500人以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能力素質(zhì)：對(duì)組織及人有較好的敏銳度和洞察力，善于溝通、協(xié)調(diào)資源，較好的邏輯思維能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，工作有激情，具備較好的文字功底；
工作時(shí)間：
8:40-18:00，午休1.5h，周末雙休，法休，春假兩周左右
薪資待遇：
月薪8-10k，具體面議。