崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行組織診斷，提供流程、工具、內(nèi)容上的解決方案，以支持組織戰(zhàn)略實現(xiàn)；
2.推動落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善并優(yōu)化各梯隊人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落地，包括建立人才選拔方案和人才儲備機制、人才盤點體系、人才激勵方案，設(shè)計計劃并跟進實施；
3.統(tǒng)籌團隊內(nèi)培訓(xùn)項目，開發(fā)、管理、優(yōu)化培訓(xùn)課程資源，推動培訓(xùn)落地，確保培訓(xùn)項目目標(biāo)高效達成；
4.干部管理：協(xié)同開展干部培訓(xùn)的策劃、執(zhí)行及驗收；
5.協(xié)同開展企業(yè)文化落地的策劃、執(zhí)行及驗收。
該崗位屬于集團總部，工作地點在成都
任職要求：
1.年齡26-35周歲，性別不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力、工商、心理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備3年以上培訓(xùn)工作與人才發(fā)展工作經(jīng)驗，有500人以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能力素質(zhì)：對組織及人有較好的敏銳度和洞察力，善于溝通、協(xié)調(diào)資源，較好的邏輯思維能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，工作有激情，具備較好的文字功底；
工作時間：
8:40-18:00，午休1.5h，周末雙休，法休，春假兩周左右
薪資待遇：
月薪8-10k，具體面議。