一、工作職責(zé)：
1、合同管理：負責(zé)各類合同（如銷售、招商、租賃等）的擬訂、審查與修訂，確保內(nèi)容合法合規(guī)；設(shè)計并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)合同范本，健全合同審批流程，建立合同臺賬并監(jiān)控履約進展，統(tǒng)籌合同歸檔管理工作。
2、法律法規(guī)：跟蹤研究相關(guān)法律規(guī)范（如民法典、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等），保障公司運營符合監(jiān)管要求；制定或更新企業(yè)內(nèi)部合規(guī)制度，識別并防控法律風(fēng)險；參與重大經(jīng)營決策，提供合規(guī)意見支持。
3、法律咨詢與培訓(xùn)：為各部門提供日常法律支持，解答業(yè)務(wù)中涉及的法律問題；定期開展法律知識培訓(xùn)（如合同法、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護等），提升員工合規(guī)意識。
4、公司治理：協(xié)助準(zhǔn)備股東會、董事會相關(guān)法律文件（如章程修訂、決議文本等）；參與企業(yè)投融資、并購等項目的法律盡調(diào)工作。
5、糾紛處理：配合應(yīng)訴、仲裁及勞動爭議處理，協(xié)同外部律師完成證據(jù)收集與材料整理；參與爭議談判與調(diào)解，提出可行性解決方案。

二、任職條件：
1、基本要求：性別不限，形象良好，身心健康。
2、教育背景：法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗：具備3-5年法務(wù)崗位經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、工作技能：熟悉民商事、勞動、合同等相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的合同審核、法律檢索與文書撰寫能力，思維縝密，溝通協(xié)調(diào)能力強，注重細節(jié)管理。
5、個人素質(zhì)：性格沉穩(wěn)、作風(fēng)嚴謹、責(zé)任心強，具備較強的保密意識和職業(yè)操守；富有敬業(yè)精神與工作熱情，具備積極的工作態(tài)度。