一、工作職責(zé)：
1、合同管理：起草、審核、修改各類合同（如銷售、招商、租賃等），確保條款合法合規(guī)；制定和優(yōu)化合同模板，規(guī)范合同流程建立合同臺(tái)賬，跟蹤合同履行情況，管理合同歸檔。
2、法律法規(guī)：研究法律法規(guī)（如民法典、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等），確保公司業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求；制定或完善內(nèi)部法務(wù)合規(guī)制度，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。參與企業(yè)重大決策，提供合規(guī)性評(píng)估。
3、法律咨詢與培訓(xùn)：為各部門提供日常法律咨詢，解答業(yè)務(wù)中的法律問題；組織員工法律培訓(xùn)（如合同法、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護(hù)等）。
4、公司治理：協(xié)助處理股東會(huì)、董事會(huì)相關(guān)法律文件（如章程修改、決議等）；參與企業(yè)投融資、并購等項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查。
5、糾紛處理：協(xié)助處理訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛等法律爭議，配合外部律師收集證據(jù)、準(zhǔn)備材料；參與談判、調(diào)解，提出解決方案。
二、任職條件：
1、基本要求：性別不限，五官端正，身體健康。
2、教育背景：法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮房地產(chǎn)行業(yè)；
4、工作技能：熟悉民商法、勞動(dòng)法、合同法等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；具備合同審查、法律檢索、文書寫作能力，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。
5、個(gè)人素質(zhì)：成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；高度的敬業(yè)精神、工作激情，工作態(tài)度。