【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成：組建并帶領(lǐng)建造師證書招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)與日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)（KPI）。
2、資源開發(fā)與維護(hù)：深耕一級(jí)、二級(jí)建造師人才來源渠道，持續(xù)拓展并維系高質(zhì)量建造師人才網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備體系。
3、客戶開發(fā)與關(guān)系管理：主動(dòng)開拓建筑類企業(yè)及工程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等客戶資源，建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，深入把握客戶需求，提供專業(yè)化證書人才配置方案。
4、市場(chǎng)洞察與策略制定：密切跟蹤國(guó)家建筑業(yè)資質(zhì)相關(guān)政策與市場(chǎng)變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化招聘策略，確保業(yè)務(wù)方向精準(zhǔn)、具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5、流程優(yōu)化與風(fēng)控：完善人才篩選、推薦、入職全流程管理，提升服務(wù)效率與客戶滿意度，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控措施。

【任職要求】
1、具備3年以上建造師證書招聘、人力資源中介或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有至少1年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有充足的建造師人才資源積累以及建筑行業(yè)客戶資源者優(yōu)先錄用。
3、熟悉建造師注冊(cè)流程、繼續(xù)教育規(guī)定及執(zhí)業(yè)資格管理相關(guān)政策法規(guī)和操作實(shí)務(wù)。
4、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)能力與培訓(xùn)技巧，能夠有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與協(xié)作水平。

【我們提供】
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：綜合月收入15-20k，具體薪資根據(jù)面試表現(xiàn)確定，上不封頂，為你的價(jià)值付薪。
2、優(yōu)質(zhì)的資源支持：依托公司品牌平臺(tái)，提供初始客戶線索與人才資源導(dǎo)入，助力快速開展業(yè)務(wù)。
3、廣闊的晉升空間：設(shè)立管理序列與專業(yè)序列雙通道發(fā)展路徑，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至總監(jiān)或合伙人崗位。