崗位職責(zé)：（年前談好，年后入職）

1、對游戲有濃厚興趣，能夠清晰闡述某款游戲的優(yōu)勢與不足之處。
2、分析游戲中數(shù)值系統(tǒng)運行情況，配合策劃團隊優(yōu)化經(jīng)濟體系與平衡機制，保障玩家體驗的公平性與長期可玩性。
3、建立用戶畫像體系，開展玩家分群與分層研究，挖掘不同群體的行為特征，提出差異化運營策略。
4、運用數(shù)據(jù)建模與機器學(xué)習(xí)方法，預(yù)測用戶流失傾向、付費轉(zhuǎn)化及活躍程度，為策劃與運營決策提供支持。
5、設(shè)計并落地A/B測試方案，對功能迭代、界面優(yōu)化及活動表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)化對比，評估實際效果。
6、定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告（涵蓋上述內(nèi)容），向策劃及相關(guān)管理層輸出專業(yè)洞察與可行性建議。

工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于游戲領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析；有成功提升用戶留存或ARPU的實際項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備深度分析能力，能從數(shù)據(jù)表象中提煉本質(zhì)規(guī)律，精準定位核心問題。
3、擁有良好的溝通協(xié)作能力與團隊意識，積極主動，富有責(zé)任感。
4、熟練使用SQL，掌握至少一種數(shù)據(jù)分析編程語言（如Python、R等）。
5、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景為加分項；有國內(nèi)外知名休閑游戲公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。