【崗位職責(zé)】
1.招商策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定連鎖零食店招商方案（含會(huì)銷），明確招商目標(biāo)、策略及計(jì)劃，確保招商工作按計(jì)劃推進(jìn)，完成年度招商指標(biāo)。
2.客戶拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)尋找潛在加盟商，通過(guò)多種渠道如行業(yè)展會(huì)、線上平臺(tái)、電話銷售等拓展客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪，了解需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.會(huì)銷組織與策劃：主導(dǎo)會(huì)銷活動(dòng)的策劃與組織，包括場(chǎng)地選擇、流程設(shè)計(jì)、物料準(zhǔn)備、嘉賓邀請(qǐng)等，確保會(huì)銷活動(dòng)順利進(jìn)行，展示公司優(yōu)勢(shì)，吸引加盟商加盟。
4.招商談判與簽約：與潛在加盟商進(jìn)行深入溝通和談判，詳細(xì)介紹公司的加盟政策、盈利模式、運(yùn)營(yíng)支持等，解答疑問(wèn)，促成合作，完成加盟合同的簽訂。
5.市場(chǎng)調(diào)研與分析：關(guān)注零食行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司招商策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
6.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理招商團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和招商水平。
7.加盟商服務(wù)與支持：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為加盟商提供開(kāi)業(yè)前的選址、裝修、人員培訓(xùn)等支持，以及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、營(yíng)銷策劃等服務(wù)，確保加盟店順利運(yùn)營(yíng)，提高加盟商的滿意度和忠誠(chéng)度。

【任職要求】
1.學(xué)歷與專業(yè)：全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上招商統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零食店或快消品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力要求：具備出色的溝通談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招商任務(wù);熟悉會(huì)銷流程和技巧，有成功策劃和組織會(huì)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招商策略。
4.團(tuán)隊(duì)管理：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
5.其他：具體良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)出差。