公司屬于金融行業(yè)，現(xiàn)有四百人規(guī)模，發(fā)展機(jī)會(huì)豐富，學(xué)習(xí)平臺(tái)廣闊，晉升空間大。

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)并制定執(zhí)行計(jì)劃；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按月達(dá)成既定銷售任務(wù)；
3、完成電話外呼數(shù)據(jù)的整理與分析，熟練運(yùn)用電話銷售激勵(lì)機(jī)制，并持續(xù)優(yōu)化電銷管理模式；
4、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題、提升效率，提出切實(shí)可行的銷量增長(zhǎng)方案；
5、及時(shí)傳達(dá)銷售政策及各類工作相關(guān)信息，配合部門(mén)經(jīng)理完成日常管理工作。

二、職位要求：
1、年齡25-37歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具備1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、思維靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，目標(biāo)感明確，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；

三、薪酬體系：
1、入職即享專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，繳納五險(xiǎn)，提供下午茶、每月生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；
2、收入無(wú)上限，公司處于快速發(fā)展階段，誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)管理者加入共謀發(fā)展！

四、福利待遇：
1、公司提供清晰完善的成長(zhǎng)路徑；
2、支持越級(jí)或跨級(jí)晉升；
3、年基礎(chǔ)收入40w起；