誠招管理崗團隊經(jīng)理跨行業(yè)亦歡迎：
公司深耕金融領域，現(xiàn)擁有五百人團隊規(guī)模，蘇州、南京、常州均設有分支機構，成長空間廣闊

薪酬體系：
1.入職即享系統(tǒng)化培訓支持，配備五險一金，日常提供下午茶點，每月組織生日會及團隊建設活動
2.收入無上限，當前處于快速發(fā)展階段，熱忱歡迎具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的團隊管理者加入共創(chuàng)未來?。?！

福利待遇：
1、具備清晰完善的職業(yè)發(fā)展通道
2、支持越級式、跨越式晉升機制
3、基礎年薪40-60W

崗位職責：
1、負責電銷團隊的組建與日常運營，規(guī)劃并落實銷售目標與執(zhí)行方案
2、帶領團隊達成月度銷售任務指標
3、完成外呼數(shù)據(jù)的整理與分析，熟練運用電話銷售激勵機制，并持續(xù)優(yōu)化電銷管理模式
4、監(jiān)督指導成員工作表現(xiàn)，通過定期召開會議，復盤問題并提升執(zhí)行效率，提出切實可行的業(yè)績增長策略
5、及時傳達銷售政策及相關工作信息，配合部門負責人推進日常管理工作

任職要求：
1、年齡25-40歲，性別不限，大專及以上學歷
2、具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)歷，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
3、反應靈敏，服務意識佳，目標導向明確，能適應高強度工作節(jié)奏