崗位職責:
1.負責校長崗位的人才儲備工作，包含簡歷篩選、面試安排等相關環(huán)節(jié)。
2.負責組織開展培訓，提供必要的專業(yè)指導與支持。
3.負責擬定并落實校區(qū)的招生方案與實施計劃。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧及一定的管理能力。
2.具有團隊協(xié)作意識，能與團隊成員高效配合，協(xié)同推進任務完成。
3.具備較強的學習意愿，能夠持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合技能。