崗位職責(zé):
1.深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建并持續(xù)優(yōu)化招聘流程與制度體系。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)用人需求，保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及人員KPI的合理制定與落實(shí)。
3.帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，確保各項(xiàng)招聘任務(wù)按時(shí)達(dá)成。
4.優(yōu)化招聘管理體系，對(duì)外提升雇主形象，對(duì)內(nèi)推動(dòng)員工推薦機(jī)制活躍運(yùn)行。
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、日常管理與長(zhǎng)期維護(hù)工作。

任職要求：
1.具備高效的招聘溝通能力與團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)能力。
2.熟悉多種招聘途徑及相關(guān)工具的應(yīng)用。
3.具備行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息的獲取與分析能力。
4.能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，開(kāi)展人員配置規(guī)劃與需求調(diào)研工作。

朝九晚六周末雙休5-8K入職五險(xiǎn)一金
（此崗位無(wú)試崗期，面試通過(guò)立即錄用?。。?/p>