公司專(zhuān)注于一站式企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)有四百人規(guī)模
常州新設(shè)分支機(jī)構(gòu)，發(fā)展?jié)摿Υ?br>平臺(tái)廣闊，晉升通道透明，成長(zhǎng)空間充足
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崗位職責(zé)：
1、組建并統(tǒng)籌電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)與執(zhí)行方案
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按期達(dá)成月度業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)電話(huà)外呼數(shù)據(jù)的整理與分析，熟練運(yùn)用電銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制，并持續(xù)優(yōu)化電話(huà)銷(xiāo)售管理模式
4、監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員日常作業(yè)，通過(guò)定期會(huì)議復(fù)盤(pán)問(wèn)題，提升工作效率，提出切實(shí)可行的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)策略
5、及時(shí)傳達(dá)銷(xiāo)售政策及各類(lèi)工作信息，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)日常管理事務(wù)

職位要求：
1、年齡******，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、具備3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融領(lǐng)域電銷(xiāo)背景者優(yōu)先考慮
3、反應(yīng)靈敏，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏

薪酬體系：
1、入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn)支持，繳納五險(xiǎn)一金，提供下午茶點(diǎn)、月度生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
2、收入無(wú)上限，公司處于快速發(fā)展期，誠(chéng)邀資深團(tuán)隊(duì)經(jīng)理攜手共創(chuàng)未來(lái)

福利待遇：
1、公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
2、支持越級(jí)或跨級(jí)晉升
3、年基礎(chǔ)收入40w起