一、薪酬福利
1、綜合薪資10-25K；構(gòu)成：底薪+績(jī)效+階梯提成+季度獎(jiǎng)金+高銷(xiāo)激勵(lì)+資深/星級(jí)補(bǔ)貼+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼
2、底薪保障2700元，入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期與轉(zhuǎn)正后薪資待遇一致不打折
3、績(jī)效獎(jiǎng)金1500元；實(shí)行階梯提成機(jī)制，每單提成200-600元，上不封頂；新人額外享有1200元入職獎(jiǎng)勵(lì)，滿(mǎn)三個(gè)月再享3000元成長(zhǎng)激勵(lì)，多重獎(jiǎng)金助力快速成長(zhǎng)
4、高額銷(xiāo)售激勵(lì)500元/臺(tái)，各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)豐富，激勵(lì)不斷，收入更具吸引力，輕松實(shí)現(xiàn)高收入
5、工作時(shí)間早9:00至18:30，嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排，正常休息休假
6、節(jié)日關(guān)懷福利、生日驚喜禮品、定期團(tuán)建活動(dòng)、年度聚餐等員工關(guān)懷持續(xù)上線

二、崗位職責(zé)
1、順豐旗下新零售項(xiàng)目——豐e足食，通過(guò)地推、陌生拜訪、掃樓等方式開(kāi)拓并服務(wù)企業(yè)客戶(hù)
2、按公司設(shè)定的拓展目標(biāo)，在指定場(chǎng)景內(nèi)開(kāi)發(fā)潛在合作企業(yè)，完成簽約任務(wù)及后續(xù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作

三、任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，******
2、重視職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)肯干，執(zhí)行力強(qiáng)
3、有企業(yè)端客戶(hù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備本地生活類(lèi)TO-B推廣背景者更受青睞
4、具備一定市場(chǎng)洞察力與判斷力，善于識(shí)別和挖掘客戶(hù)需求

四、公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
豐e足食創(chuàng)立于2017年，由順豐孵化，獲明德控股、軟銀亞洲、中金文化、深創(chuàng)投聯(lián)合投資
產(chǎn)品支持：智能貨柜、自動(dòng)售賣(mài)機(jī)免費(fèi)投放，合作過(guò)程無(wú)任何費(fèi)用支出
團(tuán)隊(duì)規(guī)模：現(xiàn)有員工超3000人，覆蓋場(chǎng)景包括CBD寫(xiě)字樓、工廠物流園、酒店、健身房、自助棋牌室、體育館、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、汽車(chē)4S店、攝影基地等
業(yè)務(wù)布局：已進(jìn)駐全國(guó)71個(gè)城市，晉升通道暢通，最快3個(gè)月可實(shí)現(xiàn)晉升調(diào)薪
管理模式：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，組織扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，協(xié)作高效互助