工作性質(zhì)：遠(yuǎn)程/分布式協(xié)作/線上辦公
職位類(lèi)型：全職/實(shí)習(xí)（待遇同正式員工）

---
崗位介紹
在OPE，我們相信：
理論，比產(chǎn)品更值錢(qián)。
它決定未來(lái)幾十年，甚至百年文明的底層邏輯。
從中本聰?shù)陌灼?shū)，到楊振寧的宇稱(chēng)不守恒，再到馬斯克用第一性原理重構(gòu)能源系統(tǒng)，
每一次真正改變時(shí)代的創(chuàng)新，都是從理論突破開(kāi)始的。
OPE正在基于人工智能×區(qū)塊鏈×量子物理構(gòu)建AQNetwork（AI–QuantumNetwork）——
一個(gè)連接“智基文明”的全新體系。
我們不是在開(kāi)發(fā)App、產(chǎn)品或算法；
我們正在設(shè)計(jì)未來(lái)文明的底層規(guī)則。
在這里，AI不再只是工具，
量子不再只是科研，
它們將成為構(gòu)成人類(lèi)下一個(gè)文明形態(tài)的核心骨骼。
我們致力于將：
-App→變成Art
-算法→變成共識(shí)
-信息→變成能量
這里沒(méi)有可抄的模式，也沒(méi)有現(xiàn)成的答案。
我們不是在進(jìn)入賽道，而是在開(kāi)辟一塊大陸。
在OPE，“研究員”不是頭銜，而是一種身份——
你不是在完成任務(wù)，而是在塑造未來(lái)。
你的思考、算法、模型，都可能成為未來(lái)文明的底層注釋。

---
崗位職責(zé)
智因子體系設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
-深入研究智因子的定義、分類(lèi)與運(yùn)行原理；
-構(gòu)建“智核–智模–智因子”架構(gòu)體系，讓微觀元神具備自主決策與自我進(jìn)化能力。
多智能體社會(huì)治理模型
-基于智因子體系，設(shè)計(jì)“元神–罞–罞盟–監(jiān)調(diào)會(huì)”等多層組織網(wǎng)絡(luò)；
-建立平衡效率、公平與向善的混合智治模型，實(shí)現(xiàn)智能社會(huì)的自我協(xié)同。
AQ315打假揚(yáng)真引擎研發(fā)
-結(jié)合量子計(jì)算與人工智能技術(shù)，原創(chuàng)性設(shè)計(jì)從檢測(cè)、驗(yàn)證到治理的AQ315全流程算法；
-為AQ網(wǎng)絡(luò)奠定“可信”與“真實(shí)”的基礎(chǔ)。
價(jià)值與信用智能體系構(gòu)建
-基于M-STVB框架，設(shè)計(jì)智能體的信用評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制；
-構(gòu)建虛擬文明內(nèi)自然流動(dòng)的價(jià)值體系與信任算法。
跨領(lǐng)域創(chuàng)新協(xié)作
-與量子物理方向同事深度合作，探索AI與量子智能融合的接口機(jī)制；
-推動(dòng)AI微觀智能與量子架構(gòu)的共生演化。

---
任職要求
-計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
-熟悉深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、多智能體系統(tǒng)原理；
-理解AI倫理、社會(huì)建模與治理機(jī)制；
-擁有邏輯思維與原創(chuàng)算法設(shè)計(jì)能力；
-對(duì)“AI×文明”主題具有熱情與獨(dú)立思考。

---
我們提供
-正式薪資+全球遠(yuǎn)程工作：實(shí)習(xí)同薪，線上分布式協(xié)作；
-思想與算法主權(quán)：你的研究可直接進(jìn)入AQ智能體系；
-署名與共創(chuàng)榮譽(yù)：成果將載入AQ文明的技術(shù)文獻(xiàn)；
-與來(lái)自AI、量子、哲學(xué)領(lǐng)域的頂級(jí)伙伴共創(chuàng)。

---
別再做魯班，來(lái)做孔孟。
AQ世代，等你來(lái)造！