崗位職責(zé):
1、依據(jù)中心招聘規(guī)劃，配合推進(jìn)招聘相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)管理，辦理員工關(guān)系手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）；
3、協(xié)助完善中心日常行政人事管理制度的整理與編制；
4、執(zhí)行集團(tuán)人力資源政策、考核機(jī)制及體系落地（如績(jī)效評(píng)估、人才盤點(diǎn)等）；
5、開展員工關(guān)懷活動(dòng)，維護(hù)良好的員工溝通渠道；
6、完成集團(tuán)人力資源部門及中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
7、協(xié)同行政部門共同處理中心日常行政與人事事務(wù)。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保障、公共事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一年以上多模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績(jī)效或HRBP實(shí)踐者優(yōu)先考慮；
3、熟練操作Office辦公軟件及相關(guān)辦公工具；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，性格積極樂觀，溝通順暢，應(yīng)變能力強(qiáng)，情商較高；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定工作壓力，嚴(yán)守保密紀(jì)律。