1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘流程，完善招聘體系；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)中高端研發(fā)類(lèi)及業(yè)務(wù)類(lèi)崗位的招聘工作，涵蓋開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等職位；
3、整合現(xiàn)有招聘渠道資源，高效獲取人才信息，并持續(xù)開(kāi)拓新的招聘渠道；
4、搭建并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期跟進(jìn)潛在候選人，動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù)信息；

招聘要求
1、對(duì)招聘工作有高度熱情，掌握多元化招聘渠道的使用方法；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
3、以結(jié)果為目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)探索多種方式達(dá)成招聘任務(wù)；
4、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可納入考慮范圍