【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)TikTok店鋪的日常運營與管理，包括商品上新、價格維護(hù)、訂單跟進(jìn)及店鋪基礎(chǔ)運維等工作；
2、制定并執(zhí)行店鋪整體運營計劃，提升店鋪轉(zhuǎn)化率與銷售業(yè)績；
3、對接TikTok平臺達(dá)人資源，結(jié)合產(chǎn)品特點篩選合適的內(nèi)容創(chuàng)作者開展合作，實現(xiàn)品牌曝光目標(biāo)；
4、策劃營銷推廣活動，協(xié)調(diào)平臺官方活動參與，推動資源整合與方案落地實施；
5、持續(xù)跟蹤運營數(shù)據(jù)表現(xiàn)，收集達(dá)人端反饋信息，優(yōu)化調(diào)整運營策略以提升效果。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備使用英語作為工作語言的能力；
2、有半年以上TikTok平臺運營經(jīng)驗，熟悉電商操作流程，掌握常用運營工具；
3、具備達(dá)人或紅人對接經(jīng)驗，有ADS廣告投放引流經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)市場動態(tài)制定有效運營方案；
5、溝通表達(dá)順暢，富有創(chuàng)意，責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可酌情錄用。

【福利待遇】
1.工作時間：大小周工作制：9:00-18:30（午休一個半小時）；
2.定期提供下午茶點；
3.年度旅游、部門團(tuán)建、興趣社團(tuán)（籃球、桌球、劇本殺、K歌等）、生日會等活動豐富；
4.社會保障：五險一金，依法簽訂勞動合同；
5.假日福利：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、節(jié)日活動、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等齊全；
6.完善的薪酬體系：季度獎金、年底分紅、績效激勵、帶薪年假、年度調(diào)薪機會；
7.健全的培訓(xùn)機制：組長1對1指導(dǎo)，每月組織2-3次專業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋管理能力與工作規(guī)劃等內(nèi)容；