崗位職責:
1.全面負責企業(yè)校園招聘工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，合理調配資源，確保招聘流程順暢及錄用質量達標。
2.策劃并實施多元化的招聘方案，拓展渠道來源，精準識別并引進符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。
3.指導招聘團隊開展日常工作，組織培訓與發(fā)展活動，持續(xù)提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務效能。
4.跟蹤分析招聘關鍵數(shù)據(jù)，定期輸出進展報告，推動招聘計劃按目標高效落地。

任職要求：
1.具備出色的規(guī)劃統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調能力，能同時推進多項任務并保證工作質量。
2.熟悉人才市場動態(tài)及招聘全流程，具備應對各類招聘復雜情況的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.具有較強的團隊管理意識和協(xié)作精神，善于激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。
4.擁有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和決策判斷力，能及時捕捉并響應招聘趨勢變化。