崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)（ToB）金融產(chǎn)品的電話銷售工作，完成銷
售任務(wù)；
2.通過電話與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)
的售前服務(wù);
3.負(fù)責(zé)客戶邀約，積極開拓新客戶，維護(hù)老客戶;
4.負(fù)責(zé)電話銷售過程中的客戶跟進(jìn)和售后服務(wù)；
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
任職要求：
1.具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力
強(qiáng)；
2.具備電話銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);
3.具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作
壓力;
5.具備金融產(chǎn)品知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的售前服
務(wù)；
6.有晉升發(fā)展的強(qiáng)意愿，不甘于現(xiàn)狀，不斷挑戰(zhàn)自我。
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薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇
8:30-18:00，日休2小時(shí)+，雙休單休輪流，國(guó)家法定節(jié)
假日也休
之10-70）+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+生日福利+定期團(tuán)建
底薪根據(jù)銷售級(jí)別進(jìn)行調(diào)整，級(jí)別越高，底薪越高！晉升空間十足，我們所有團(tuán)隊(duì)主管都是內(nèi)部選拔，目前最快一個(gè)月晉升~不接受空降主管
提成比例10%-70%，業(yè)績(jī)?cè)礁?，提成比例越?br>4.每月定期團(tuán)建，每周固定下午茶，不定期的免費(fèi)旅
游，帶薪年假還有全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)各種不定期獎(jiǎng)勵(lì)
電銷+面銷相結(jié)合，不會(huì)太枯燥
平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：對(duì)接銀行42家，產(chǎn)品種類豐富、當(dāng)月銷冠月均收入20萬以上。各門店資源可共享。公司自有廣告平臺(tái)獲客，資源精準(zhǔn)率高，無需外出、自動(dòng)化辦公。不定期舉行大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力
通過電話聯(lián)系客戶，公司提供精準(zhǔn)資源，不用擔(dān)心工作很久出不來質(zhì)量客戶，同時(shí)有AI智能機(jī)器人篩選精準(zhǔn)客戶，為客戶答疑解惑，最后達(dá)到邀請(qǐng)客戶來公司
2.客戶到公司后，有接待部負(fù)責(zé)接待，同時(shí)有產(chǎn)品部對(duì)
接，最后有銷售主管幫忙談單，談成之后業(yè)績(jī)還是你
的?。?！[當(dāng)然想學(xué)習(xí)談單能力也可以學(xué)習(xí)獨(dú)立談單，
可晉升組長(zhǎng)-主管]。
3.電話定期回訪客戶，保持合作和良好關(guān)系。維護(hù)好客
轉(zhuǎn)介紹的力量也很強(qiáng)大，能在一位客戶身上多次成
4.選擇金融貸款行業(yè)，正規(guī)是前提
5.我們公司屬于互聯(lián)網(wǎng)金融+，主營(yíng)業(yè)務(wù)是貸款業(yè)務(wù)，客戶來源為互聯(lián)網(wǎng)，通俗理解為客戶在互聯(lián)網(wǎng)上申請(qǐng)，我們用電話方式了解客戶具體情況然后邀約上門，我們幫助客戶辦理相應(yīng)適合的貸款?？蛻舨挥米约簩ふ摇Ｋ赃@個(gè)行業(yè)普遍通常會(huì)比普通的銷售行業(yè)薪資高，因?yàn)檎铱蛻暨@個(gè)環(huán)節(jié)得到解決，大大提高了成交。
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