【崗位職責(zé)】
1、依托公司平臺與資源，通過電話、微信等形式拓展客戶，開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)及科技項(xiàng)目規(guī)劃類咨詢服務(wù)；
2、高效維護(hù)客戶關(guān)系，及時響應(yīng)并解決客戶在研發(fā)管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、維權(quán)支持、布局策略等方面的專業(yè)需求；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并跟進(jìn)后臺服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保客戶委托事項(xiàng)順利推進(jìn)與落地。

【任職要求】
1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具備良好綜合素質(zhì)，有積極向上的職業(yè)追求（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生加入）；
2、有知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)辦理、工商財稅、體系認(rèn)證、教育培訓(xùn)或B端銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、自信樂觀，踏實(shí)肯干，性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的收入提升意愿，敢于接受挑戰(zhàn)。

【薪資待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高比例提成+績效獎金+年資補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)助+公車使用+交通補(bǔ)貼+差旅報銷+年終激勵+帶薪休假+節(jié)日福利+生日禮金+六險保障；
2、培訓(xùn)支持：入職首月安排系統(tǒng)化新人培訓(xùn)，并配備專人一對一指導(dǎo)；
3、用餐福利：團(tuán)隊(duì)日常聚餐，公司提供工作午餐，不定期組織加餐活動；
4、員工關(guān)懷：涵蓋生日禮物、生育賀禮、新婚祝福等貼心福利，定期舉辦茶話會、讀書會、生日會，每周每月開展專業(yè)技能學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流；
5、多元獎勵機(jī)制：除常規(guī)月度激勵、期權(quán)獎勵、年終獎外，另設(shè)冠軍獎、產(chǎn)品推廣獎、內(nèi)部推薦獎等多項(xiàng)激勵。入職3個月即可實(shí)現(xiàn)月入過萬，半年以上員工普遍月收入達(dá)2萬元以上；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司定期組織外出旅游及團(tuán)建活動；
7、股權(quán)激勵：表現(xiàn)突出的員工可納入股權(quán)激勵計(jì)劃，享受年度分紅；
8、晉升路徑：晉升機(jī)制公開透明，發(fā)展通道清晰：商務(wù)專員—商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)—區(qū)域分總。

工作時間：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；提供工作午餐，法定節(jié)假日正常休息。

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