一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)職能崗位及門店人員的招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)；
2、辦理員工入職與離職手續(xù)，完成電子合同的簽署及歸檔閉環(huán)；
3、每月考勤數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)籌社保增減及相關(guān)事務(wù)處理；
4、維護(hù)人員信息臺賬、花名冊更新及人事檔案的規(guī)范化管理；
5、處理辦公室日常行政事務(wù)，保障基礎(chǔ)運(yùn)營支持。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷（全日制），具有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件，尤其擅長EXCEL，掌握常用函數(shù)操作；
3、積極主動，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力；
4、性格外向，服務(wù)意識強(qiáng)，善于人際交流；

三、工作時間：
大小周制，月休6天。
周一至周五：9:00-18:00（中午休息2小時）
（小周周六：10:00-18:00）