【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)課程的日常規(guī)劃及學(xué)生檔案的建立與管理
2.掌握每位學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，匹配合適的授課老師，定期向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展與成效
3.搭建家長(zhǎng)與教師之間的溝通橋梁，深入掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，協(xié)助教師制定個(gè)性化提升方案，并持續(xù)跟進(jìn)反饋學(xué)習(xí)成果
4.為學(xué)生及家長(zhǎng)提供全流程課程服務(wù)，提升客戶滿意度，推動(dòng)續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化與口碑傳播
5.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)，開(kāi)展續(xù)費(fèi)及課程推薦相關(guān)工作

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、具備學(xué)習(xí)顧問(wèn)或教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象良好，行為舉止自然大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有親和力，具備良好的溝通能力；
4、熟悉中小學(xué)學(xué)科體系及輔助教學(xué)資源，掌握當(dāng)前升學(xué)相關(guān)政策；
5、能接受周末出勤及早晚間輪班安排；
6、有K12學(xué)科教學(xué)背景者優(yōu)先錄用；
7、有畢業(yè)班帶班經(jīng)驗(yàn)或持有教師資格證者加分

【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)任底薪5-20k+績(jī)效提成（課時(shí)消耗+續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)），平均月收入12-30K，優(yōu)秀者月薪可達(dá)8W以上
2、在這里，你的實(shí)力將迅速被看見(jiàn)，潛能遠(yuǎn)比想象更巨大；
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供健全的社會(huì)保障，為你解決后顧之憂；
4、配備專業(yè)導(dǎo)師帶教，涵蓋課程內(nèi)容、續(xù)費(fèi)策略等全方位培訓(xùn)體系，助力專業(yè)成長(zhǎng)；
5、晉升路徑清晰明確：
管理方向：教務(wù)老師-教務(wù)主任-校長(zhǎng)-教務(wù)經(jīng)理-教務(wù)總監(jiān)
專業(yè)方向：初級(jí)學(xué)管師--中級(jí)學(xué)管師--高級(jí)學(xué)管師--未來(lái)規(guī)劃師
只要你有信心、有能力，我們?cè)笧槟愕穆殬I(yè)發(fā)展全程護(hù)航