【崗位職責(zé)】
1、團隊協(xié)作先鋒：采用項目制協(xié)作模式，深入對接合作企事業(yè)單位，為單位員工定制福利保障方案，面向企業(yè)客戶開展一對一的家庭理財分析、健康風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃，協(xié)同達成項目目標；
2、保險解決方案顧問：精準識別客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解與配置建議，推動客戶決策與轉(zhuǎn)化；
3、客戶長期伙伴：持續(xù)維護客戶關(guān)系，承擔(dān)合作單位員工的全流程服務(wù)工作，協(xié)助辦理保全、理賠等事務(wù)，積累穩(wěn)定客戶資源，構(gòu)建可持續(xù)運營的客戶池，深度挖掘后續(xù)需求。

【任職要求】
歡迎來自不同背景的你~
“泰康養(yǎng)老北分誠邀每一位渴望轉(zhuǎn)型的伙伴加入”
▲我們期待這樣的你：
1、第一學(xué)歷為全日制本科，表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬至最高學(xué)歷為非全日制本科；
2、性格開朗、熱愛銷售、具備自我驅(qū)動力與快速學(xué)習(xí)能力的“能量型”人才；
3、責(zé)任感強，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識與敬業(yè)精神；
4、擁有良好的溝通談判技巧和市場敏銳度，具備一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

【泰康養(yǎng)老能為你提供什么？】
以下為職場幸福感升級清單：
●給你“身份”：泰康養(yǎng)老北京分公司正式合同制員工，簽署勞動合同，五險一金入職即辦
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●給你“支持”：導(dǎo)師帶教，線上線下系統(tǒng)化培訓(xùn)，新人成長路徑清晰有序
●給你“發(fā)展”：可晉升為項目經(jīng)理、團隊主管、大區(qū)負責(zé)人；付出必被看見，晉升通道暢通
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