依法調(diào)解糾紛案件：
1、通過電話提醒客戶維護(hù)良好信用記錄，推動(dòng)案件順利結(jié)案；
2、向客戶說明仲裁裁決、強(qiáng)制執(zhí)行等相關(guān)處理流程；
3、掌握客戶實(shí)際狀況與困難，及時(shí)反饋并持續(xù)跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)案件后續(xù)流程的跟蹤與落實(shí)。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，能力優(yōu)秀或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、熱愛人民調(diào)解工作，了解國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，能夠依法處理金融消費(fèi)類糾紛案件。
3、普通話流利，學(xué)習(xí)能力突出，具備良好的分析判斷、談判溝通與協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，積極配合同事完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，情緒穩(wěn)定，保持樂觀積極的心態(tài)。

三、薪資情況
基礎(chǔ)薪資+提成+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等（培訓(xùn)期間享受帶薪培訓(xùn)）入職即繳納五險(xiǎn)一金（每月15日前入職當(dāng)月參保，15日后入職次月參保）

四、工作時(shí)間：
8:30—18:00，午休11:50-13:30，大小周休息，法定節(jié)假日帶薪休假，享有帶薪年假

五、福利待遇：
五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，大小周休息，帶薪年假，員工旅游，生日節(jié)日福利，定期組織團(tuán)建活動(dòng)等。