崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司高層制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)人事行政板塊的規(guī)劃與執(zhí)行工作；
2.統(tǒng)籌管理公司人力資源與行政事務(wù)，組織制定相關(guān)工作方案，并推動落地實(shí)施；
3.搭建健全的人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)適用于公司的管理模式（涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工成長等模塊），完善各項(xiàng)行政管理制度；
4.提升公司內(nèi)部整體運(yùn)營管理水平，合理控制人力與行政支出；
5.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作的統(tǒng)籌與管理；
6.配合總經(jīng)理對各部門的工作推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在制造業(yè)領(lǐng)域積累；
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.年齡不超過40周歲

福利待遇：
入職即繳納五險(xiǎn)一金，包食宿，提供免費(fèi)班車，定期組織團(tuán)建活動，享受節(jié)日及生日福利，不加班