一、崗位職責
1.負責公司日常招聘工作，整理并分析各部門及項目的人力需求；
2.利用招聘渠道發(fā)布職位信息，并對投遞簡歷進行初步篩選與匹配；
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進招聘流程，完成候選人邀約、面試安排及入職跟進工作；

二、職位要求
1.性別不限，能熟練操作基礎(chǔ)辦公設(shè)備；
2.歡迎應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，接受零經(jīng)驗人員，公司提供系統(tǒng)培養(yǎng)；
3.具備良好的抗壓能力、溝通表達能力、學習理解能力及邏輯思維能力，工作認真積極；

三、薪資待遇
綜合薪資：4.5k-6k；
薪資構(gòu)成：無責底薪+提成；
福利待遇：帶薪年假、法定節(jié)假日休假、節(jié)日禮品、帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、定期團建活動、生日會、年度年會、帶薪培訓(xùn)機會、清晰的晉升發(fā)展路徑。