一、薪資待遇
1、試用期1-2個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，
底薪5000元+20%提成或選擇高提成模式30%-50%；
2、每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，絕不拖欠工資；
3、配備商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)，享有生日及節(jié)日福利；
4、提供帶薪培訓(xùn)、免費(fèi)公寓住宿、工作日晚餐免費(fèi)；
5、設(shè)有學(xué)歷補(bǔ)貼、退伍軍人補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼及年終獎金；

二、崗位要求
1、性格積極樂觀，具備良好溝通意愿者優(yōu)先考慮；
2、對個人成長有規(guī)劃，有明確目標(biāo)和行動力；
3、團(tuán)隊(duì)年輕化，年齡范圍18歲至28歲；

三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售對接與市場推廣；
2、依據(jù)市場營銷方案，達(dá)成部門下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、開發(fā)新市場區(qū)域，拓展新客戶資源，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售覆蓋面；
4、收集所轄市場的相關(guān)信息，開展競爭對手情況分析；
5、策劃并落實(shí)銷售區(qū)域內(nèi)的各類營銷活動，確保銷售目標(biāo)完成；