崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員流失情況的分析與管理，開展門店負(fù)責(zé)人及督導(dǎo)的培訓(xùn)工作；
2.統(tǒng)籌配送團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系事務(wù)，包含協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對仲裁等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.對接日常人事基礎(chǔ)工作，涵蓋招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)及薪資數(shù)據(jù)核算。

任職要求：
1.有從事司機(jī)、配送員、外賣騎手等靈活用工類崗位員工關(guān)系對接與處理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、離職流程，具有一線員工培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)歷；
3.具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，能基于數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷并支持決策；
4.該崗位屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，不接受者請慎重投遞。