【崗位職責】
1、達成公司設定的團隊銷售任務，按照規(guī)劃高效推進公司階段性及長遠發(fā)展目標。
2、根據項目需求，組織并實施對銷售人員的專業(yè)培訓。
3、合理安排銷售團隊的工作排班與輪休，監(jiān)督出勤狀況，發(fā)現問題及時處理或向上級反饋。
4、負責推動銷售人員跟進意向客戶，確?？蛻糍Y源有效轉化。
5、評估銷售人員的實際業(yè)務能力，并提供針對性的指導與輔導。
6、掌握銷售進展節(jié)奏，關注團隊成員思想狀態(tài)，定期組織會議進行溝通交流，提升團隊積極性。
7、每日核對團隊銷售數據及個人提成明細，準確錄入系統(tǒng)并完成統(tǒng)計。
8、每月匯總成交客戶和潛在客戶信息，按時提交公司，保證數據真實完整。

任職要求：
1、學歷（現階段暫不限制學歷）
2、具備1年以上線上或電話銷售團隊管理經驗，業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先；曾帶領8-10人銷售團隊。
3、性格開朗，思維靈活，擁有良好的團隊組織能力、氛圍調動能力及協(xié)調溝通能力；
4、具備基本的市場分析判斷力和較強的自我推動力；
責任心強，能承受較高工作壓力。