崗位職責(zé)：
1.經(jīng)營(yíng)性業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)營(yíng)地、餐車、文創(chuàng)商店等經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目的日常運(yùn)作管理，制定并落實(shí)運(yùn)營(yíng)規(guī)范（如營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)），監(jiān)督商戶或自營(yíng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
2.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)模塊的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化服務(wù)流程，監(jiān)控產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，定期整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如收入、客流、滿意度），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)有效改善。
3.成本與營(yíng)收管控：跟蹤所管業(yè)務(wù)的成本構(gòu)成（如物資采購(gòu)、人力開(kāi)支），實(shí)施成本控制策略；同時(shí)探索增收機(jī)會(huì)，推進(jìn)促銷方案及增值服務(wù)落地，提升整體盈利水平。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)，保障團(tuán)隊(duì)高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門（如財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)支持）的聯(lián)動(dòng)配合，確保資源順暢對(duì)接；對(duì)外銜接合作方及客戶關(guān)系，維護(hù)良好合作生態(tài)，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的各類問(wèn)題。
6.制度執(zhí)行與優(yōu)化：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況提出合理化改進(jìn)建議，完善操作流程，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
7.市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)變化、市場(chǎng)動(dòng)向及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)信息并開(kāi)展分析，為業(yè)務(wù)策略調(diào)整與創(chuàng)新提供決策支持，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備文旅領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.溝通能力強(qiáng)，性格積極樂(lè)觀，思路清晰靈活
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)與協(xié)作能力