崗位職責(zé)
1、文案創(chuàng)作：能獨(dú)立輸出具有吸引力的標(biāo)題與正文內(nèi)容，要求文字表達(dá)流暢、生動(dòng)，具備清晰邏輯和情感共鳴力，適配不同新媒體平臺(tái)及受眾特點(diǎn)。
2、內(nèi)容規(guī)劃：具備選題策劃與內(nèi)容布局能力，能結(jié)合熱點(diǎn)趨勢(shì)、用戶(hù)需求及項(xiàng)目屬性，制定富有創(chuàng)意且具傳播性的內(nèi)容方案，保障內(nèi)容豐富性與持續(xù)性。
3、平臺(tái)理解與規(guī)則應(yīng)用：熟悉微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等主流新媒體平臺(tái)的功能特性與運(yùn)營(yíng)規(guī)范，可完成賬號(hào)搭建與迭代，并依據(jù)平臺(tái)調(diào)性制定差異化運(yùn)營(yíng)策略。
4、項(xiàng)目推廣與內(nèi)容優(yōu)化：圍繞項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提前規(guī)劃并實(shí)施推廣動(dòng)作，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)形式與傳播效果。
5、基于數(shù)據(jù)反饋分析運(yùn)營(yíng)成效，提煉經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向，調(diào)整運(yùn)營(yíng)手段與內(nèi)容策略，提升整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與用戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、能夠制定并落實(shí)項(xiàng)目推廣方案，借助新媒體渠道擴(kuò)大項(xiàng)目曝光度、口碑影響力和品牌認(rèn)知度，打造鮮明的品牌形象與產(chǎn)品IP。
7、活動(dòng)設(shè)計(jì)與落地：主導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，激發(fā)用戶(hù)參與熱情，增強(qiáng)用戶(hù)活躍度與忠誠(chéng)度，助力達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
8、跨部門(mén)協(xié)同：與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營(yíng)與各業(yè)務(wù)模塊無(wú)縫對(duì)接，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
9、用戶(hù)互動(dòng)：及時(shí)回應(yīng)用戶(hù)留言與咨詢(xún)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化路徑，收集用戶(hù)意見(jiàn)與使用體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與內(nèi)容體驗(yàn)。

崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具備內(nèi)容創(chuàng)作及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)能力。
2、擁有豐富的新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、性格積極，溝通能力強(qiáng)，思維靈活，富有創(chuàng)造力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)與協(xié)作精神。
5、面試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備個(gè)人作品集以供參考。