【職位描述】
1.數(shù)據(jù)治理與加工：
-主導(dǎo)個(gè)人及企業(yè)數(shù)據(jù)的清洗、加工與標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計(jì)與實(shí)施，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性及可復(fù)用性。
-建立并推行數(shù)據(jù)規(guī)范與統(tǒng)一管理機(jī)制（如元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)字典等），推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化建設(shè)。
-與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，提升整體處理效率。

2.報(bào)表體系構(gòu)建：
-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表、可視化看板及自助分析平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，支撐多樣化業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求。
-梳理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，搭建可擴(kuò)展的指標(biāo)管理體系，確保指標(biāo)口徑統(tǒng)一與一致。

3.外部數(shù)據(jù)源的接入管理：
-搭建外部數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)多源外部數(shù)據(jù)的整合與接入。

4.數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘：
-探索數(shù)據(jù)在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用方向，推動(dòng)數(shù)據(jù)服務(wù)化能力落地。
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析手段支持業(yè)務(wù)決策優(yōu)化與策略制定。

【任職要求】
1、具備5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（信貸、個(gè)人類數(shù)據(jù)產(chǎn)品），有完整主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)加工及報(bào)表體系建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化及建模方法論（如維度建模）等核心技術(shù)。
3、了解大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)（Hadoop、Spark、Hive等）及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原理。
4、具有BI系統(tǒng)或報(bào)表工具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐。