郊區(qū)薪酬福利的標桿企業(yè)
綜合收入12-15k，享有帶薪寒暑假15-30天，提供免費員工宿舍，每年固定組織團建、發(fā)放合同補助、工齡獎勵等

崗位要求
1、依據公司核心價值觀、業(yè)務特點及崗位實際需求，解析崗位職責說明，精準匹配各部門用人標準；
2、主導人才招聘全過程，包括人才搜尋、篩選、評估，并持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
3、識別并拓展有效招聘渠道，建立并維護渠道資源，統(tǒng)籌招聘信息的發(fā)布與管理；
4、對收到的簡歷進行分類整理與初步篩選，組織實施初面環(huán)節(jié)，形成全面評估結論；
5、統(tǒng)籌協(xié)調面試安排，促進用人部門與候選人之間的深入溝通與雙向選擇，確保人崗匹配；
6、協(xié)助管理層推進本部門人才發(fā)展計劃，參與人才梯隊的搭建與培養(yǎng)工作；
7、配合上級完成人力資源相關其他事務性工作