工作職責(zé)：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集市及配套報(bào)表，確保相關(guān)成果按時(shí)精準(zhǔn)輸出。
2、按需開展業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況與客戶群體特征的專項(xiàng)分析，輸出分析報(bào)告并提煉核心結(jié)論。
3、負(fù)責(zé)建模數(shù)據(jù)集市的維護(hù)，評估外部數(shù)據(jù)的適用性，運(yùn)用特征工程方法，結(jié)合客戶屬性與市場環(huán)境構(gòu)建高效特征變量。
4、執(zhí)行評分卡模型的持續(xù)監(jiān)控與迭代優(yōu)化，按規(guī)范完成評分卡開發(fā)任務(wù)，定期評估模型表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議。
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上銀行、信用卡中心、消費(fèi)金融或互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、建模崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通數(shù)據(jù)分析與建模的理論體系，熟練操作SAS、SQL、Python等主流分析建模工具。
4、深入理解數(shù)據(jù)分析與建模方法論，掌握相關(guān)軟件及信息技術(shù)，擁有行業(yè)對口的工作背景，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備探究問題的主動性，同時(shí)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。