【面試者請注意】
因養(yǎng)老市場需求旺盛，公司對公業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要招募優(yōu)秀的人才加入，為全省的企事業(yè)單位職工和家屬做醫(yī)療和養(yǎng)老的補(bǔ)充（對公服務(wù)），不需要自己開發(fā)客戶。請您仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)，如果您符合要求或感興趣，請投遞簡歷進(jìn)一步了解;

崗位職責(zé):
1.為職工講解國家養(yǎng)老，醫(yī)療制度和相關(guān)政策，協(xié)助職工進(jìn)行養(yǎng)老金的補(bǔ)充、保全、續(xù)期繳費(fèi)等服務(wù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

2.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式，為公司合作的企事業(yè)單位職工及家屬提供專業(yè)的醫(yī)療和養(yǎng)老保障方案的規(guī)劃、講解，完善職工的醫(yī)療和養(yǎng)老保障！

3.為有入住養(yǎng)老社區(qū)需求的職工本人或家屬提供西安或全國養(yǎng)老社區(qū)的參觀、體驗(yàn)和入住，為職工規(guī)劃退休旅居養(yǎng)老生活，免除職工養(yǎng)老的后顧之憂！

4.公司有完善的培訓(xùn)和帶教制度，你需要持續(xù)學(xué)習(xí)，在項(xiàng)目中實(shí)踐鍛煉，不斷精進(jìn)專業(yè)技能，不斷成長，從項(xiàng)目組員，進(jìn)階為組長，項(xiàng)目經(jīng)理，到更高級別的管理者！

5.初始作為項(xiàng)目成員全流程參與項(xiàng)目，了解項(xiàng)目運(yùn)作流程，模式，成為項(xiàng)目經(jīng)理后，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)的支持、團(tuán)隊(duì)的組織發(fā)展、養(yǎng)老社區(qū)高客經(jīng)營等各項(xiàng)工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)、督導(dǎo)，輔助團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

我們需要您符合以下標(biāo)準(zhǔn)
1.擁有本科學(xué)歷;（優(yōu)秀者可放寬至大專）
2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯清晰，善于思考總結(jié);
3.熱情，耐心，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和清晰的個人職業(yè)規(guī)劃；
4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資范圍:5000-12000/職位底薪:3500元/月
社保類型:六險(xiǎn)兩金
提成方式:按單提成;
獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎金、工齡獎，長期服務(wù)津貼
薪資結(jié)構(gòu):
基本薪、績效薪（根據(jù)能力逐步提升）、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、長期服務(wù)津貼

公司福利:
六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
員工福利
六險(xiǎn)兩金生日福利免費(fèi)工裝團(tuán)建聚餐
員工旅游帶薪年假工齡獎企業(yè)年金

本公司面向多個渠道進(jìn)行人才招募，請不要重復(fù)投遞，我們收到簡歷后3天內(nèi)會和您取得聯(lián)系，期待您的加入！