崗位職責(zé)：
1、按照公司與部門要求推進(jìn)招聘全流程（包括職位邀約、面試安排、offer溝通、人員評估等）；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、每月完成總部及倉儲人員薪資數(shù)據(jù)的核算工作；
4、組織實施員工360°評估，維護(hù)良好的員工關(guān)系，協(xié)助策劃并執(zhí)行員工活動；
5、管理員工勞動合同的簽署及日常檔案維護(hù)；
6、承擔(dān)基礎(chǔ)崗位新員工入職培訓(xùn)的組織與實施；
7、處理社保公積金相關(guān)日常事務(wù)；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有行政綜合經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格積極樂觀，富有親和力，熟練掌握Office辦公軟件；
4、具備較強的溝通能力和主動性；
5、責(zé)任心強，工作細(xì)致認(rèn)真；
6、具備一定的活動組織與協(xié)調(diào)能力；
7、對人事及行政類工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展