崗位職責(zé)
1、策略制定與優(yōu)化
·負(fù)責(zé)公司權(quán)益類業(yè)務(wù)（會(huì)員積分、優(yōu)惠券、付費(fèi)權(quán)益等）在主流信息流平臺（字節(jié)系、騰訊系、百度系等）的廣告投放策略規(guī)劃，涵蓋預(yù)算分配、人群定向、創(chuàng)意素材、落地頁設(shè)計(jì)等全鏈路運(yùn)營優(yōu)化。
·圍繞ROI目標(biāo)，持續(xù)調(diào)整投放方案，兼顧用戶獲取規(guī)模與獲客成本，確保關(guān)鍵指標(biāo)（如CPA、ROI、LTV）達(dá)成業(yè)務(wù)預(yù)期。

2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
·統(tǒng)籌信息流投放團(tuán)隊(duì)工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行流程（SOP），提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與創(chuàng)新水平。
·聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營及數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，提煉權(quán)益類產(chǎn)品核心價(jià)值點(diǎn)，策劃高轉(zhuǎn)化素材與用戶轉(zhuǎn)化路徑。

3、數(shù)據(jù)分析與迭代
·構(gòu)建投放數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出效果分析報(bào)告，提出切實(shí)可行的優(yōu)化策略。
·探索新興流量場景（如小紅書、B站、短視頻平臺）及新型廣告形式（如原生廣告、互動(dòng)廣告），推進(jìn)測試并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；涞亍?br>
4、行業(yè)洞察與資源整合
·關(guān)注行業(yè)動(dòng)向與競爭格局，引入優(yōu)質(zhì)外部流量資源（如KOL合作、流量聯(lián)盟），提升投放效能。
·維護(hù)媒體及代理合作關(guān)系，爭取平臺政策傾斜與流量扶持機(jī)會(huì)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，具備至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有權(quán)益類項(xiàng)目（電商、金融、會(huì)員體系等）成功投放案例者優(yōu)先。
2、熟練掌握巨量千川、快手、廣點(diǎn)通等平臺投放操作，有巨量穿山甲、廣點(diǎn)通優(yōu)量匯等平臺實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備圖文類素材投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擁有線索類投放背景，不接受直播投流或App下載類經(jīng)驗(yàn)；具備運(yùn)營商存量業(yè)務(wù)（如權(quán)益包、彩鈴、話費(fèi)增值產(chǎn)品）投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、洞察用戶心理，能快速把握權(quán)益類產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如稀缺性、即時(shí)滿足感）。
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備從0到1搭建廣告投放體系的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
6、具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。