崗位職責(zé)：
1、業(yè)績管理：全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的整體業(yè)績，制定并分解月度、季度及年度業(yè)
績目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：指導(dǎo)各門店店長/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能
培訓(xùn)、績效評(píng)估與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與督導(dǎo)：與區(qū)域督導(dǎo)協(xié)同，確保公司制定的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程得到落實(shí)
與執(zhí)行；
4、調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，策劃促銷活動(dòng)，以吸引新客戶；
5、深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的策略以提升門店銷售額、利潤及市場(chǎng)
份額。
6、監(jiān)督各門店的庫存、成本及損耗控制，確保運(yùn)營效益最大化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上國內(nèi)知名連鎖品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，管理門店數(shù)≥5家，
熟悉門店全面運(yùn)營管理；
2、擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能有效推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。；
3、具有出色的溝通技巧，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保工作順暢開展；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)與發(fā)展能力，能培養(yǎng)和賦能下屬。